JT CONDENA BANCO POR GERENTE QUE SUGERIU USO DE FAVORES SEXUAIS PARA CUMPRIR METAS
É legítimo ao empregador exigir de seus empregados o cumprimento das metas por ele fixadas, desde que isso não cause constrangimento, humilhação e degradação à imagem do trabalhador.
É legítimo ao empregador exigir de seus empregados o cumprimento das metas por ele fixadas, desde que isso não cause constrangimento, humilhação e degradação à imagem do trabalhador. Com esse entendimento, a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) manteve condenação do Banco Santander em danos morais » Mais: JT CONDENA BANCO POR GERENTE QUE SUGERIU USO DE FAVORES SEXUAIS PARA CUMPRIR METAS