Artigos para a tag ‘planos de saúde’

Demitidos e Aposentados Deverão Permanecer Nos Planos de Saúde Empresariais Após o Fim do Vínculo

novembro 25th, 2011

DEMITIDOS E APOSENTADOS PODEM PERMANECER EM PLANO DE SAÚDE

Para os demitidos, a permanência no plano poderá ser de até um terço do tempo em que foi beneficiário dentro da empresa, com um limite mínimo de seis meses e máximo de dois anos. Já os aposentados, quando permaneceram como beneficiários por mais de dez anos, podem continuar no mesmo plano por tempo indeterminado. A resolução também prevê que a cobertura do plano seja idêntica à vigente durante o contrato de trabalho.

Os demitidos e aposentados poderão permanecer nos planos de saúde empresariais após o fim do vínculo com a empresa, desde que o trabalhador tenha contribuído no pagamento do plano e, » Mais: Demitidos e Aposentados Deverão Permanecer Nos Planos de Saúde Empresariais Após o Fim do Vínculo

Planos de Saúde: Usuário Terá Direito à Mudança Sem Carência a Partir Desta Quinta-Feira

agosto 1st, 2011

PLANOS DE SAÚDE: USUÁRIO TERÁ DIREITO À MUDANÇA SEM CARÊNCIA A PARTIR DESTA QUINTA-FEIRA

Mais de 13 milhões de usuários de planos de saúde terão direito de mudar de operadora sem precisar cumprir novos prazos de carência a partir desta quinta-feira. As operadoras tiveram 90 dias para se adaptar à nova regra » Mais: Planos de Saúde: Usuário Terá Direito à Mudança Sem Carência a Partir Desta Quinta-Feira

REAJUSTES DE PLANO DE SAÚDE COM BASE EM MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA DEVEM SER VISTOS CASO A CASO

junho 19th, 2011

REAJUSTES DE PLANO DE SAÚDE COM BASE EM MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA DEVEM SER VISTOS CASO A CASO

Os reajustes implementados pelos planos de saúde em razão da mudança de faixa etária, por si sós, não constituem ilegalidade e devem ser apreciados com respeito às singularidades de cada caso, de modo a não ferir os direitos do idoso nem desequilibrar as contas das seguradoras. A decisão é da Quarta Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que julgou improcedente uma ação coletiva ajuizada pelo » Mais: REAJUSTES DE PLANO DE SAÚDE COM BASE EM MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA DEVEM SER VISTOS CASO A CASO